Feiertage 2020 • Ausbaugewerbe BS ... • VD: Métal Vaud (2 Branchen) Feiertage 2020 • GE: Metallbaugewerbe GE (alle 4 Branchen) Verlängerung gemäss GAV Personalverleih und FAR Métallurgie du bâtiment • Metallgewerbe BL/BS Feiertage 2020, Berechnung 13. Les adaptations des salaires des apprentis se font chaque année au minimum sur la base du taux d’augmentation convenu pour les travailleurs qualifiés.Protection contre le licenciement des jeunes travailleurs: L'employeur ne peut pas résilier le contrat individuel de travail: pendant que le travailleur accomplit un service militaire ou un service de protection civile obligatoire, pour autant que ce service ait duré plus de 11 jours, durant les 4 semaines qui procédent et qui suiventen raison de la participation du travailleur à un mouvement syndical ayant lieu sous la responsabilité du Syndicat Unia, de ses fonctions syndicales, ou en raison d'une réclamation fondée sur la conventionLa Commission professionnelle paritaire est formée de 3 délégués employeurs et de 3 délégués travailleurs désignés par les organisations contractantes.Compétences de la Commission professionnelle paritaire : - la prise des mesures nécessaires à la défencse des intérêts des professions - le recouvrement des contributions pour frais d'exécution, de formation et de perfectionnement professionnel Le Fonds paritaire vaudois des métiers de la pierre a pour but de permettre une sauvegarde professionnelle efficace. Kontakt
Sont réservées les dispositions de la loi fédérale sur le travail. 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Le 4 décembre 2019, les représentant-e-s des employeurs et des associations professionnelles et syndicales du secteur sanitaire parapublic vaudois ont signé le protocole d’accord concernant la bascule des salaires de la Convention collective de travail du secteur sanitaire parapublic vaudois (CCT San) dans la grille salariale de la Convention collective de travail du personnel de l’Hôpital Riviera-Chablais Vaud Valais (CCT HRC).Les parties signataires de la CCT San se sont accordées sur la mise en œuvre des revalorisations salariales pour les années 2019 et 2020 avec l’accompagnement du Département de la santé et de l’action sociale (DSAS).Le mécanisme de ces revalorisations s’appliquera à l’entier des travailleuses et travailleurs soumis à la CCT San en activité et aux futurs salarié-e-s. Il s’effectuera sous la forme d’une bascule, qui, sur la base des classes de la grille salariale HRC, permettra pour chaque fonction, de revaloriser les salaires CCT San à l’échelon supérieur de la grille HRC.
Si le travailleur quitte régulièrement l’employeur avant la fin de l’année, sa part au treizième mois de salaire lui est versée avec la dernière paie. Il est géré par la Commission professionnelle paritaire.Le Fonds paritaire vaudois des métiers de la pierre sert notamment à couvrir tout ou partie des frais découlant de la mise sur pied, de l’adaptation et du contrôle de l’application de la convention collective de travail, ainsi qu’à financer des actions de secours aux travailleurs dans le besoin, de formation et de perfectionnement professionnels, de formation syndicale et de prévention des accidents. La bascule permettra en particulier de relever les salaires minimaux.La revalorisation salariale s’applique dès le 1er septembre 2019 pour les employeurs membres de la FEDEREMS et de HévivA et dès le 1er janvier 2020 pour les employeurs membres de la FHV et l’AVASAD. Publikationen; Agenda; Online-Shop; CROSSMEDIA; STR Magazin; öV-Hilfspaket des Bundes Privates Strassentransportgewerbe zu Unrecht ausgeklammert …
CCT des garages du Canton de Vaud. b(déclarés de force obligatoire à partir du 1er juillet 2019) 2019 (déclarés de force obligatoire à partir du 1er juillet 2019) Avenant N°2: article 12.5; Arrêté étendant le champ d'application: article 4En fin d’année, l’employeur verse au travailleur un treizième mois de salaire calculé sur la base de 8,33% du revenu annuel brut du travailleur. 18.08.2020, Göschenen. GAV des paysagistes et entrepreneurs de jardins du Canton de Vaud Änderung 23.02.2020 (PDF, 357 kB, 01.05.2020) Inkrafttreten: 01.05.2020 Letzte Änderung 21.04.2020 Zum Seitenanfang Employé(e)s assuré(e)s selon la Loi fédérale sur l'assurance-accidents (LAA).L'employeur verse au travailleur les 80% du salaire pendant les jours de carence CNA. Le travailleur a droit à un maximum de cinq jours ouvrables par année à titre de congé de formation payé destiné au perfectionnement professionnel et à la formation culturelle en rapport avec la profession. Unia engagiert sich für fortschrittliche Gesamtarbeitsverträge und sozialere Gesetze.
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